ナップスのSDGsへの取り組み

ナップスは、オートバイ用品の販売、オートバイのメンテナンスを通じて、持続可能な社会の実現を目指します。そのためには、さまざまな社会課題に対して、事業として取り組むことが重要です。
ナップスは、「誰ひとり取り残さない」平和で安全で、豊かな社会の実現に向けて、さまざまな取り組みを行っています。

2022年3月7日
株式会社ナップス
代表取締役 望月 真裕

ENVIRONMENT

CO2削減で地球温暖化対策を行います

定期的な点検・整備でオートバイから出る排出ガスの削減を行うことや、適正な部品交換を進めることで、CO2の削減につとめ、地球温暖化、気候変動を少しでも食い止めたいと考えています。将来的には排気ガスを排出しないEV(電動)バイクを取り入れることで、より環境への貢献を図っていくことも視野に入れています。

[具体的な取り組み]
オートバイの点検、整備 店舗エネルギーの省電力化 店舗でのリサイクル品の使用
[関連するSDGs]

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3R( リデュース、リユース、リサイクル ) 活動を通じて循環型社会を目指します

ナップスはオートバイやオートバイ部品等の3R(リデュース、リユース、リサイクル)を推進し続けます。3R の取り組みは、枯渇する資源の使用量削減につながり、CO2 削減、環境問題の解決にも貢献できます。オートバイやライダー起点での、循環型社会の構築を実現します。

[具体的な取り組み]
不用品のリユース事業 修理に伴う廃棄物のリサイクル バッテリー回収 メンテナンスによる部品寿命の延長
[関連するSDGs]

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SOCIAL

オートバイの安全性を確保し事故のない社会を作ります

すべてのライダーが、安全に快適にオートバイに乗車できる未来を目指します。誰もがオートバイを楽しめるよう、安全性を実現するための商品開発・販売と、整備を行っていきます。交通事故を減らし、誰もが安心して暮らせる地域社会に貢献します。

[具体的な取り組み]
安全面に配慮したオートバイ用品の提供 メンテナンス時以外の点検実施 オートバイ整備ができるメカニック(技術者の育成) ライダーへの安全啓蒙・教育 不正改造への対応
[関連するSDGs]

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向上心ある人を応援し、働きやすい職場を実現します

学歴や年齢、入社時期や入社時の職種に関係なく、誰もが向上できる教育制度を構築し、誰もがキャリアアップできる仕組みづくりをしていきます。産休、育休制度を充実するだけでなく、取得しやすい環境づくりをすることで、子育てと仕事の両立ができる企業であり続けます。向上したい、もっとがんばりたいという誰もが、ナップスで働きがいを感じてもらえることを目指します。

[具体的な取り組み]
キャリアパスの用意 教育制度の充実 産休、育休制度の充実
[関連するSDGs]

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事業活動を通して平等で多様性を重視する社会実現へ貢献します

男性も女性も、外国籍の人も障がいを持つ人も、誰もが平等にチャンスを与えられ、同じように働ける未来を目指します。ナップスは事業活動を通じて、人材が持つ「多様性」の力、「個性」が発揮できるような社会を実現していきます。多様な力を結集し、優れたチームワークと培ってきた豊富な経験によって、お客様の幅広いニーズに応えていきます。

[具体的な取り組み]
ダイバーシティ&インクルージョン 広域店舗展開 ワークライフ・バランス 女性向け製品の充実
[関連するSDGs]

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GOVERNANCE

企業理念に基づいた公正かつ健全な企業経営を通じて、すべてのステークホルダーに価値を提供し続けます

ステークホルダーに信頼され、選ばれる企業集団の確立を目指し、公正で透明性の高い健全な経営を継続し続けます。コーポレート・ガバナンス体制の強化、コンプライアンス遵守、ステークホルダーとの対話等、さまざまな取り組みを推進し、今後もすべてのステークホルダーからの期待に応えてまいります。

[具体的な取り組み]
反社会勢力への対応 リスクマネジメント コンプライアンス教育 内部通報制度
[関連するSDGs]

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SDGsとは

SDGsとは、Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。